招聘的人事都爱说"人力资源"这个词呢，因为这是行业里固定叫法。就像买菜都要说"买蔬菜"一样，大家习惯成自然。公司内部沟通也需要统一说法，省得老员工和小新人搞混。现在很多大公司招聘广告都写着"招聘专员属于人力资源部"，连面试官都爱用这个词，毕竟这是他们专业术语嘛。

为什么人事非得用"人力资源"这个词？首先行业报告显示，87%的500强企业招聘文件里都包含"人力资源"四个字（数据来源：前年中国HR行业白皮书）。这就像医生看病都要写病历一样，招聘流程标准化就需要固定话术。比如筛选简历时人事会说"人力资源部要重点看工作经验"，培训新人时又说"人力资源部安排入职培训"。连工资发放都写成"人力资源部代发薪资"，毕竟这是他们分内事。更奇怪的是有些公司连保洁阿姨招聘都要挂"人力资源部"的牌子，怕别人不知道这是正式岗位。其实说白了，这就是个行话游戏，大家跟着喊就对了。