企业找劳务公司派员工，主要是为了省钱省心。就像家里装修找装修队，自己不用养工人，出事还能找公司算账。现在企业招人成本高，社保公积金压力大，用派遣能省不少钱。比如有个工厂招50个工人，自己交社保要花十多万，找派遣公司只要交三万多，剩下的钱就能用来买机器或者发奖金。

为啥企业非要这样搞呢？因为现在人工成本涨得厉害，大前年全国平均工资涨了5.2%，企业压力大得跟被压扁的气球似的。劳务派遣有个好处，就是企业不用背员工的历史问题，像工伤啊赔偿啊，全推给派遣公司。就像你租房子不用管房东之前住过什么人，省心得很。根据人社部数据，前年劳务派遣用工占比已达13.7%，比五年前多了4个百分点。特别是制造业和服务业，用派遣的特别多，因为这两个行业经常要换人，自己养人成本太高。就像快餐店员工流动性大，用派遣就能随时换人，不用培训新员工浪费时间。企业主都明白，省下的钱能买十台新机器，或者发两个月奖金呢。