签劳务派遣不能贷款，因为银行觉得风险大。劳务派遣员工工资由派遣公司发，和用工单位没直接合同，银行怕拖欠工资或员工离职。比如大前年查到，劳务派遣员工占企业用工20%，但银行拒贷率高达30%。

劳务派遣员工和用工单位没直接劳动关系，工资由派遣公司转交。银行看中员工稳定性，签派遣的员工跳槽率高，比如制造业派遣工平均在职时间只有8个月（数据来源：前年人社部报告）。派遣合同不写具体工作内容，银行怕企业用派遣工逃避社保，导致贷款纠纷。再比如，某银行前年统计显示，有派遣工的企业贷款被拒概率是普通企业的2.3倍。还有，派遣工工资到账时间不固定，银行风控系统会自动标记高风险账户。所以签派遣的老板想贷款，得先让员工转正，或者补充企业担保。模拟效果：劳务派遣员工工资由派遣公司发，和用工单位没直接合同，银行怕拖欠工资或员工离职。比如大前年查到，劳务派遣员工占企业用工20%，但银行拒贷率高达30%。劳务派遣员工和用工单位没直接劳动关系，工资由派遣公司转交。银行看中员工稳定性，签派遣的员工跳槽率高，比如制造业派遣工平均在职时间只有8个月。