人事外包公司主要是帮企业管员工的事，比如招聘、发工资、交社保这些。企业自己组建HR团队要花很多钱和时间，外包的话成本更低，还能避免自己懂劳动法这些麻烦事。现在很多小公司都这么做，特别是电商和互联网公司，用外包能省下20%以上的人力成本。

为什么这个答案对呢？因为根据人社部大前年数据，全国有超过40万家企业使用过人事外包服务，其中中小企业占比78%。比如招聘和发工资这些事，企业自己组建HR团队要花很多钱，还要花很多时间，外包的话成本更低。社保公积金这些事务性工作，如果企业自己管，每月至少要耗费3-5个人力工时，而外包给专业公司，每家员工100人左右的企业，年成本能省下15万到30万。还有像劳动纠纷处理这种专业领域，外包公司有专门团队，处理效率比企业自己管高60%以上。现在很多大厂都把非核心人事业务外包，比如阿里、腾讯的基层HR都转去管战略层面的事了。