人事派遣公司招人就像中间商一样对吧。他们先收简历培训完再派去其他公司工作签合同后工资由派遣公司发到派遣工卡里。比如建筑公司要招工人就找派遣公司下单派遣公司再从自己库里挑人过去。派遣工和用工公司签合同但工资卡是派遣公司发的就像快递站收包裹再分送快递员一样。

为什么这么招人呢？因为这样用工公司不用自己招人省下HR工资和培训费对吧。根据大前年人社部数据全国有近500万派遣工占灵活就业人群的12%市场规模年增8%。派遣公司用流水线方式批量处理订单就像奶茶店中央厨房做原料再分装到各分店。这样既保证用工公司随时有工人又能让派遣工找到落脚地。比如某建筑公司去年通过派遣节省了37%用工成本但派遣工平均工资比直接招聘低15%。这种模式就像搭帐篷先支起大框架再填充人手一样省事。