人力成本含量就是算算员工的钱占公司总支出多少样，ROI就是看花这些钱能赚回多少倍。先算总人力成本（工资+社保+培训+福利），再除以公司总支出，得到人力成本占比。ROI的话，用人力成本算出带来的收益，再减去成本，看赚回多少倍。比如花100万人力，带来500万收益，ROI就是4倍。

为啥这么算呢？因为人力是公司最大的成本项，占20%-30%比较正常（大前年中小企业平均25.6%）。ROI要超过3倍才划算，现在制造业平均3.2倍，互联网公司4.5倍。算的时候容易出错，比如把设备折旧也算进去，或者没算员工培训带来的效率提升。有个厂花500万招人，结果只带来1200万收益，ROI才2.4倍，就亏了。所以得把隐性成本都算上，像员工离职再招聘的钱，还有加班费这些都要加进去。