签合同要写清工资时间社保这些，别光说口头。工资别拖，按月发。社保得交，别扯皮。定期开会说清楚工作内容，别搞误会。留好聊天记录和签名字迹，出事能找证据。

为啥这么干呢？签合同能固定双方权利，数据说没签合同的劳资纠纷多出三成。比如去年劳动仲裁委处理了12万起纠纷，七成是没合同或合同不细。社保不交的话，员工得自己交钱还可能被扣工资，社保局去年查了八万公司，有四成没交足。定期开会能减少误会，某招聘平台数据显示，每月开一次会的公司纠纷少30%。留证据很重要，去年有五万起诉讼因证据不足被驳回。比如有个例子，公司说加班费没谈好，结果翻聊天记录发现老板同意过加钱，公司就输官司了。