现在企业越来越重视人才管理，HR岗位需求大，尤其是懂技术、会数据分析的，薪资待遇也不错。而且随着年轻人工作观念变化，企业越来越需要懂心理学的HR来处理员工关系，比如招聘和离职率都变高了。

而且这个趋势有数据支持，智联招聘前年报告显示HR岗位需求同比涨了15%，薪酬调查显示技术型HR平均月薪比传统HR高30%。现在AI面试和员工管理系统普及，传统HR需要转型学习新技能，比如用Python做人才画像或者用RPA处理考勤数据。比如某互联网公司去年把50%的HR工作用AI替代后，剩下的人转做员工培训，工资反而涨了20%。所以未来HR得会技术+懂人性，才能不被机器取代。