华为和腾讯培训做得好，大家常聊到。他们培训体系很完善，员工学东西多，晋升快，对公司忠诚度高。比如华为每年花很多钱搞培训，腾讯也有专门部门管这个事。

他们培训体系很完善，比如华为有超过30万员工，每年培训时长超过200小时，员工满意度达85%，晋升率比行业高15%，留存率也高20%左右。腾讯有“活水计划”，覆盖90%员工，项目实战占比40%，员工晋升速度比平均快1.5年。两家公司都把培训当战略，投入多见效快，所以发展好。像华为大前年培训费用超50亿，腾讯前年培训预算增长30%，这些数据说明他们真金白银砸进去。不过要注意，其他公司像阿里、字节也有好培训，但华为腾讯更突出，毕竟人家上市财报都写着“人才储备是核心竞争力”。