月计薪天数就是算工资的时候用的天数数儿。一般来说每个月都算21.75天，这个天数包括了正常出勤的工作日，但不包括法定节假日。比如说春节、国庆节这些国家规定的假期，不算在21.75天里面。

为啥是这个数儿呢？根据《劳动法》规定，用人单位必须保证劳动者每月至少有21.75天的工作日。这个数字是全年30天×21.75天÷12个月算出来的。比如春节7天假、国庆节3天假，这些假期不算在计薪天数里，但工资照发。所以如果春节休7天，实际出勤天数就变成21.75-7=14.75天，这时候工资按14.75天×日工资计算。但像调休补班的话，那补上的工作日就计入计薪天数。比如国庆节3天假调休，实际工作天数还是21.75天，工资照发不扣钱。这样既保障了假期又不会多算工资。