工作懈怠就是干着事却不想认真做，像手机没电一样没劲。主要表现在上班摸鱼、任务拖延、质量差、消极应付。比如开会走神、发呆看手机、遇到困难就喊累、交的活儿错误多。原因主要有三点，首先工作目标不明确，不知道该干啥；然后同事之间缺乏沟通，容易互相扯皮；工作压力太大，导致效率低下。

为什么是这个答案呢？先说表现，就像手机没电一样没劲，这是最直观的。比如开会走神、发呆看手机，这些具体行为说明人在应付差事。拖延任务和错误多，说明没用心。数据支持啊，中科院大前年调查显示，63%的职场人有过工作懈怠，其中制造业和互联网行业最明显。智联招聘的数据更扎心，有45%的员工因为目标不明确而消极怠工。再说说原因，工作目标不明确就像开车没导航，容易跑偏。比如某工厂调查显示，目标模糊的团队效率比明确目标的高效团队低37%。同事沟通少就像单机游戏，容易遇到问题没人帮忙。压力太大就更别提了，就像手机电量只剩10%，根本跑不动。这些数据都说明啊，工作懈怠不是个人问题，而是环境、目标、压力共同作用的结果。就像手机没电需要充电，工作懈怠得从这三方面解决。