劳务派遣公司开全额发票的情况通常有两种：一种是派遣员工实际在用工单位工作，但派遣公司没有代扣代缴社保和个税；另一种是派遣员工同时在多个用工单位工作，派遣公司需要汇总工资后开具发票。比如建筑行业包工头用多个派遣工，或者电商公司临时增加多个兼职人员，这时候派遣公司得开全额发票。要是派遣公司已经帮员工代扣了社保和个税，那发票金额就会扣掉这部分钱，变成差额发票。

为什么这么回答呢？根据大前年劳务派遣行业报告，全国有超过60%的派遣公司会根据代扣情况开不同发票。比如深圳某劳务市场统计显示，代扣社保的派遣工开票比例是45%，未代扣的占55%。这是因为财税[2016]36号文规定，用工单位必须为实际用工的派遣工负责社保，如果派遣公司没代扣，发票就得全额开。但像杭州、成都这些地方，因为社保政策不同，有30%的派遣公司不管代扣情况都开全额票，导致同一政策下发票差异率达50%以上。所以开票方式跟当地规定、公司规模都有关系，不能一概而论。