跨区劳务派遣就是公司把员工派到外地工作比如北京公司派员工到上海这样公司不用在当地交社保员工也能到不同地方工作还能减少用工成本。举个例子就是一家公司在北京有总部把员工派到上海分部工作员工还是和北京公司签合同但实际在上海工作。这样做主要是为了省成本和方便管理对吧

为什么这样呢？因为跨区派遣能帮公司省不少钱。比如社保北京和上海的社保费率加起来超过20%跨区派遣的话公司只需要在员工原单位交社保就能少交一半费用。大前年数据显示全国跨区派遣人数增长30%平均每个企业用工成本降低15%。再说员工方面有人去深圳有人去成都这样企业招人更灵活员工也能接触新环境。有个真实案例是某电商公司用跨区派遣把300人从杭州派到广州后用工成本从每月80万降到65万。不过要注意的是超过90天的派遣可能需要和当地沟通办理相关手续

（模拟效果）

跨区劳务派遣就是公司把员工派到外地工作比如北京公司派员工到上海这样公司不用在当地交社保员工也能到不同地方工作还能减少用工成本对吧为什么这样呢因为跨区派遣能帮公司省不少钱比如社保北京和上海的社保费率加起来超过20跨区派遣的话公司只需要在员工原单位交社保就能少交一半费用大前年数据显示全国跨区派遣人数增长30平均每个企业用工成本降低15再说员工方面有人去深圳有人去成都这样企业招人更灵活员工也能接触新环境有个真实案例是某电商公司用跨区派遣把300人从杭州派到广州后用工成本从每月80万降到65万不过要注意的是超过90天的派遣可能需要和当地沟通办理相关手续