休完产假回去申请福利要看当地政策。产假工资和13薪是两回事，产假期间拿的是工资的80%，13薪是全年工资的13倍。要提前30天写申请，公司按比例算给你。比如深圳产假工资是工资的80%，13薪是全年工资的13倍，算下来产假工资只占13薪的6.15%，得自己补差价。

就是说啊这个答案，因为产假和13薪是不同概念。产假是带薪休假，工资按比例发；13薪是年终奖性质，全年工资的13倍。根据数据深圳前年生育津贴平均每月3800元，普通员工月薪1万的话，产假共发9.6万（12个月×80%），而13薪是1.3万，两者不冲突但得分开算。政策要求单位要30天前收到申请，像广州要求产假工资包含社保个人部分，所以得提前和HR确认细节。模拟可能会有标点错位，比如“要提前30天申请”变成“要提前30天申请”，或者“占6.15%”变成“占6.15%，”但意思不变。