劳务派遣和外包公司经常被搞混，一个是派员工，一个是包业务。派遣员工合同跟派遣公司签，工资社保由他们管，原公司只管用人和发钱。外包的话，比如公司把软件开发全包给外包公司，员工直接属于外包公司，跟原公司没关系。

为啥这样分得清呢？因为劳务派遣是原公司跟派遣公司签协议，派遣公司再跟员工签合同，中间夹着两层关系。根据大前年人社部数据，全国劳务派遣市场规模约6000亿，但近年逐年下降，前年只有5800亿。而外包公司规模反而涨了，前年达到8300亿，比劳务派遣多了20%。这说明企业更倾向直接外包业务，而不是通过派遣公司用员工。就像烧水一样，劳务派遣是烧水壶中间夹层，外包是直接烧水壶装水，烧出来的水温度和归属权都不同。