要是劳务派遣里头出工伤了，得看谁签的劳动合同。签合同的是用人单位，派出去的是劳务派遣公司。这时候用人单位和劳务派遣公司得一起承担责任，但用人单位得负主要责任。比如说工头受伤了，用人单位得先垫钱处理工伤，之后跟派遣公司算账。

为啥得这样分摊责任呢？根据《工伤保险条例》第六十二条，用人单位没给派遣工买工伤保险的话，得自己承担工伤待遇。但现实中很多派遣公司不交保险，用人单位就得补上这个窟窿。比如大前年某地劳动局统计，劳务派遣工工伤案件中，用人单位垫付医疗费的比例高达78%。有个建筑公司去年就因为没给派遣工买保险，被工伤职工家属索赔了120多万。要是用人单位和派遣公司都买了保险，工伤职工还能分头找两边报销。不过现在很多小公司就图省事，只给正式员工买保险，派遣工就不管了，这才会让工伤处理变得复杂。