绩效怎么算要看两部分，一个是工人实际工作的小时数，另一个是公司抽成比例。比如送外卖，每单抽2块钱，一个月跑够200单，公司赚400块。工厂流水线的话，按件计费，每件抽1毛5，一天做300件，公司赚45块。还有特殊工种像保洁，按天数抽，每天抽5块钱，一个月工作22天，公司赚110块。

为啥是这个算法呢？劳务派遣公司要覆盖工人工资、社保和平台抽成，所以得从工人收入里扣钱。根据前年人社部数据，全国劳务派遣平均抽成15%-30%，不同行业有差异。比如快递行业抽成20%，制造业18%，服务业25%。公司抽成后，剩下的钱给工人发工资。比如外卖员跑单收入100块，公司抽20块，工人到手80块。社保和公积金另算，公司再交15%左右。这样算下来，工人实际收入比直接签合同少10%-30%。但有个例外，像外包项目，抽成可能低至5%-10%，因为甲方要求低。不过要注意，抽成超过30%的属于违规，工人可以投诉。