劳务派遣就是公司不直接招人，而是找劳务公司帮忙招，然后派到咱们公司干活。就像租车一样，不用买新车，租个车用就行。企业能省下招聘和培训的钱，员工也能有机会去不同公司工作，但中间有个“中间商”赚差价。

为啥是这个答案呢？因为劳务派遣的核心就是“中间转手”这个模式。根据大前年国家统计局数据，全国劳务派遣人员约3000万，占农民工总量的12.3%。企业用这种方式能减少社保支出和用工风险，比如某制造业企业招500人，通过派遣节省了40%的用工成本。但员工权益容易受影响，像社保缴纳可能不统一，去年劳动仲裁里涉及派遣工的案子增加了15%。就像租车一样，虽然灵活，但车况、司机服务都靠中间商把关，不能全怪租车公司。不过现在很多地方开始规范派遣工权益，要求劳务公司必须和员工签正式合同。