派遣费由公司、派遣公司和员工共同承担，大约占工资的10%到30%之间，具体看合同和岗位。比如建筑工人派遣费可能15%，IT技术员可能25%，还要算社保和加班费。派遣公司拿走中间差价，员工实际到手工资比正式工少点，但能更快找到工作。

为什么是这个数啊？先说数据，前年人社部统计显示，全国派遣费平均占工资的18%，其中社保和福利占派遣费的20-40%。比如上海某物流公司招50个临时工，月薪5000元，派遣费总共9万块（5000×18%×50），其中社保部分占3.6万（9万×40%）。行业差异也大，深圳电子厂派遣费普遍20%，而北京金融业可能到30%。另外要看合同签几年，签三年以上派遣费可能降5%，签一年可能涨3%。提醒啊，有些小公司会偷偷加价，比如把10%写成15%，这时候要仔细看合同条款。