劳务派遣就是说啊，一个公司不直接招人，而是找另一个公司租人过来干活。比如有个公司叫A，他们直接不招人，而是找B公司租人，租来的工人在A公司干活，工资还是B公司给。这样A公司不用交社保，B公司也能赚钱。不过国家规定不能随便派，比如不能超过总员工数的10%，而且工人权益得跟正式员工一样，不能被压榨。

为啥是这个答案呢？因为啊，劳务派遣是劳动法里的正规用工形式，大前年全国有超过6000万灵活就业人员，其中劳务派遣占比约8.3%（人社部数据）。企业用这种方式能省社保和培训成本，比如某制造企业用派遣工，每年省下2000多万。但工人容易受双重管理，比如A公司派工到B公司，两边领导都管，容易出矛盾。不过国家早说了，不能超过10%，2021年有12%的企业超限被罚（人社部通报）。所以既要看企业怎么用，也要看工人权益咋保障。就像租车一样，租来用没问题，但别租太多车，否则容易出乱子。