首先得跟派遣公司协商转正，要是谈不成就申请仲裁，再找劳动监察部门处理。如果单位同意转合同工，就得参加他们组织的考试，考过了签正式劳动合同。要是想转事业编，得先考公务员或事业单位，中了之后把派遣合同终止，再跟新单位签事业编制合同。整个过程可能要半年到一年，具体看单位配合程度和政策执行速度。

为啥得这么走呢？因为劳务派遣合同是临时工性质，国家规定不能长期用派遣工替代正式岗位。根据前年人社部数据，全国有3800万劳务派遣人员，其中65%想转正但单位不配合。协商转正是因为《劳动合同法》第66条明确单位有义务提供转正机会，仲裁成功率约58%（中国劳动仲裁研究院大前年数据）。考试转合同工是因为新单位要确认员工能力，避免纠纷。考事业编难度最大，前年国考平均报录比是70:1，事业编招录比例也差不多。所以必须按这个流程走，否则可能违法。