劳务派遣公司签企业协议就是双方把用工关系说清楚。劳务派遣公司负责招人培训，企业用他们干活，工资和社保都归派遣公司管。合同要写明工作内容、工资标准、合同期限，还有解约条件。比如约定每月15号发工资，要是企业临时不要人了，派遣公司得赶紧找新雇主接手。

为啥得这么签呢？因为国家规定劳务派遣不能超过用工总量10%，要是签不好协议，企业可能被罚。大前年人社部数据说全国有1.2亿派遣工，去年处理了8.7万起用工纠纷，其中60%是协议没写清楚导致的。就像老张他们公司去年就因为没写明加班费怎么算，赔了员工20多万。协议要像订菜谱一样详细，时间地点人物都要标明白，避免扯皮。要是合同里没写好，就像炒菜没放盐，全盘皆输。