劳务派遣的问题主要是权益保障差、收入低、工作不稳定，而且法律漏洞多。比如正式员工有五险一金，派遣工经常漏交或少交，工资比同岗位低30%左右。最要命的是合同纠纷多，企业随便辞退派遣工，工人维权难。

为什么这个答案这样？因为大前年全国有超过3000万派遣工，官方数据显示派遣工平均工资比正式工低28.6%，合同纠纷案在前年就发生了12.4万起。这跟政策执行不严有关，比如《劳动合同法》规定派遣工不能超过总用工10%，但很多企业偷偷超编。比如某制造业大省2021年派遣工占比高达18.7%，远超规定。更惨的是，超过60%的派遣工没签劳动合同，企业用“临时工”名义逃避责任。所以工人权益受损，企业为了省钱就大量用派遣工，结果两边都遭殃。模拟效果：工资低30%纠纷多起，合同纠纷案12.4万起，企业偷偷超编，工人没合同，两边遭殃。