劳务派遣就是公司不直接招人，而是找中介帮忙招，中介签合同，公司派工过去。比如工厂要招流水线工人，不用自己发招聘启事，直接跟劳务公司说好人数和质量，中介负责招人培训，工厂只管让这些工人干活就行。这种模式对企业来说省事，对中介来说能赚钱，但对工人来说可能工资低点，福利也没单位正式员工好。

为什么这么解释呢？因为劳务派遣的核心就是“中介牵线”。根据人社部大前年数据，全国劳务派遣人员约2000万，占就业人口3.2%，政策规定派遣工比例不得超过用工单位总人数的10%。就像工厂招人要交社保，中介却不用交，所以企业更愿意用派遣工。但去年新规要求派遣工合同必须明确岗位和薪资，不能随便调岗降薪，这就让中介和工厂都得更小心了。现在很多小公司还在用这种模式，大企业反而少见了，因为成本太高风险也大。