劳务派遣就是企业把工作包给第三方公司做，员工实际在原企业工作。现在要降低这种情况，企业得少用派遣工，要监管比例，员工要保护权益。比如规定派遣工不能超过总人数10%，超过就得说明原因。企业如果派遣太多，会罚款或者限制用工。

为什么这么规定呢？因为劳务派遣容易让员工权益受损，比如工资低、没社保、被随意辞退。大前年数据显示，被派遣的工人工伤赔偿比正式工少40%，投诉率高出3倍。出台新规后，上海、广东等地派遣工比例从25%降到15%，企业用工成本增加5%，但员工满意度提升18%。比如某制造业公司减少派遣工后，员工流动率从30%降到12%，补贴了200万培训费。所以得限制派遣比例，既保护工人，又让企业规范用工。