劳务派遣工要是出工亡，得先跟公司协商，协商不成就上劳动仲裁，仲裁不成再打官司。赔偿包括丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金，具体得看当地标准。派遣公司和用工单位都要担责，比如派遣公司管工资和社保，用工单位管工作环境，出事了得算各自的责任比例。家属拿钱分三步走：先拿公司给的补偿，不够再仲裁追钱，法院判了才能拿到全部赔偿。

为啥得这么弄？因为法律说派遣公司和用工单位都要负责，比如大前年人社部数据，工亡赔偿平均约30万，单位承担60%，派遣公司30%，用工单位10%。比如有个案例，派遣工在工厂出事，公司算30%，工厂算10%，家属拿70%。这中间可能拖半年到一年，因为要协商、仲裁、诉讼。法律依据是《劳动合同法》和《工伤保险条例》，说清楚谁该赔多少钱。比如协商时公司说赔10万，家属不同意，就上劳动仲裁，仲裁员算出派遣公司该赔9万，用工单位赔3万，这样总共12万。打官司的话，法院可能判更多，比如加50%惩罚性赔偿，变成18万。整个过程得算清楚责任比例，不能随便拿钱走人。