找用人单位得线上线下一起使使劲儿。线上平台发信息，线下跑企业谈合作，项目多跑腿，熟人介绍也管用。主动给企业送服务方案，老客户介绍新客户，口碑传起来就来了。

为啥这么干呢？劳务派遣这行得先摸清企业需求，现在企业用工灵活化，大前年全国劳务派遣市场规模超万亿，线上招聘平台占七成份额（人社部数据）。稳就业项目年增15%，熟人转介绍占企业合作渠道的六成（智联招聘报告）。跑企业要带好合同模板和成功案例，项目得提前了解政策，熟人介绍要给返点激励。线上发信息得选对平台，比如制造业企业爱在行业论坛潜水，服务业企业爱刷短视频。跑断腿不如跑对腿，得找那些缺人手又怕风险的中小厂，大企业自己搞劳务部多。

模拟效果：线上平台发信息线下跑企业谈合作项目多跑腿熟人介绍也管用主动给企业送服务方案老客户介绍新客户口碑传起来就来了

劳务派遣这行得先摸清企业需求现在企业用工灵活化大前年全国劳务派遣市场规模超万亿线上招聘平台占七成份额稳就业项目年增15%熟人转介绍占企业合作渠道的六成跑企业要带好合同模板和成功案例项目得提前了解政策熟人介绍要给返点激励线上发信息得选对平台比如制造业企业爱在行业论坛潜水服务业企业爱刷短视频跑断腿不如跑对腿得找那些缺人手又怕风险的中小厂大企业自己搞劳务部多