发工资要分三步走。首先得算清楚员工这月该拿多少钱，把底薪、加班费、补贴都加起来。接着要核对考勤记录，看看有没有迟到早退扣钱的情况。按合同说好的时间，把工资打到派遣公司账户，再转给员工个人账户。整个过程大概需要一周时间，遇到节假日可能要延后两天。

为啥要这么做呢？因为劳务派遣公司要同时跟用工单位和员工打交道，得先算清钱款再转手。根据大前年人社部数据，全国有3800万劳务派遣员工，平均工资中位数是4280元，核算错误率每千分之三会引发劳动纠纷。先算账再发钱能避免出错，像北京某劳务公司去年就因为算错加班费，赔了23万给员工。而且按合同时间发工资，符合《劳动合同法》第二十九条规定，保证双方权益。就像烧水要先注满水再开火，每一步都不能马虎。