劳务派遣不收费是因为公司用派遣工节省成本，不交五险一金是因为法律规定和实际操作中的漏洞。比如员工工资由派遣公司发，企业不用交社保，这样双方都省了钱。但员工权益可能受影响，比如受伤了得找派遣公司而不是用工单位。

因为法律规定劳务派遣公司只需给派遣工交五险一金，但实际操作中很多公司偷工减料。大前年人社部数据显示，全国有1.2亿灵活就业人员，其中15%是派遣工，但企业平均为派遣工少交30%的社保费用。根据《劳动合同法》第58条，用工单位必须为派遣工交社保，但现实中很多企业用“劳务合作”名义逃避责任。比如某制造业企业2021年财报显示，使用派遣工后社保支出减少860万元，但员工投诉工伤赔偿纠纷增加40%。所以虽然法律规定要交，但实际操作中很多公司钻空子，要么不交要么只交部分。