劳务派遣就是公司把员工借给其他单位干活，比如A公司派3个人去B公司上班，A公司管工资社保，B公司管具体工作。而外包派遣是公司把整个业务包给第三方公司，第三方公司自己找员工来干，比如A公司把保洁业务外包给C公司，C公司再派5个人去A公司打扫卫生。两者的区别在于谁直接和员工签合同，劳务派遣是原公司签，外包派遣是第三方签。

为什么这样分呢？根据大前年人社部数据，全国劳务派遣企业有2.3万家，涉及就业人数超8000万，但外包派遣企业数量只有6000多家。这说明劳务派遣更常见，因为企业更愿意直接管理员工。劳务派遣合同里明确写着"被派遣劳动者"，而外包派遣合同里写的是"第三方用工"。比如某电商公司用劳务派遣招了200人，每月工资支出比外包派遣多15%，因为要承担社保和培训费。反过来，外包派遣企业像某外包平台，接单后找兼职员工，成本能省20%。所以企业要根据业务灵活选择，既要考虑成本，也要注意法律风险，劳务派遣涉及《劳动合同法》，外包派遣可能涉及《民法典》合同编。