劳务派遣的管事部门主要是人社局和劳动保障局。这些部门负责监管企业用工情况，确保派遣工和正式工同工同酬，还要处理劳动纠纷。比如有个工厂用派遣工做三班倒，人社局就会来查合同和工资单，要是发现加班费没给够，就要扣企业钱。

为啥说是人社局管呢？首先《劳动合同法》第八十四条写得明明白白，企业要是搞派遣不签合同或者骗人，直接罚2000到1万块。根据人社局官网数据，大前年全国处理了12.6万起劳务派遣违规案，平均每月1万起。再说企业用工超过50人就必须在人社局备案，派遣工占员工总数超过20%的，得专门报备。就像某电商公司去年用了3000个派遣工，人社局直接上门查了3次，补签了2000多份合同。要是企业敢不备案，轻则罚款重则停业，所以企业都怕惹这麻烦。