想搞懂劳务派遣得先问清楚几个关键问题。首先得问清楚派遣公司是正规注册的还是有资质的，别随便找小公司签合同。然后合同里工资怎么算、加班费怎么给、社保公积金怎么交这些得写明白。再问清楚工作地点是不是和合同上写的一样，会不会突然调到很远的地方。得问清楚如果被拖欠工资或者辞退了，该找谁维权。比如去年有个案例，有个厂子用劳务派遣，结果公司跑路了，200多工人工资都没着落。

为什么得问这些呢？因为劳务派遣行业纠纷多啊，前年人社部数据说这类纠纷占用工总纠纷的37%。资质不行的公司可能随便签合同，像深圳去年查处的12家派遣公司里，有8家没注册。合同不写清楚工资的话，很多工人被按最低工资算，比如广州有案例，日结工被按50块算一个月工资。社保公积金不交的话，像杭州去年有2000多人发现派遣公司没交，自己得补缴。工作地点变更要签补充协议，不然违法，上海去年有公司调岗被罚了80万。维权途径得明确，比如北京有个工人通过劳动监察大队拿回被扣的2万多工资。所以这些问题不问清楚，就像开车不系安全带，出了事自己担着。