协商解除要是双方没谈拢，公司不能随便不赔钱。要是公司单方面解除，员工可以打官司要双倍工资赔偿。

为啥这样啊？根据《劳动合同法》第36条，协商解除得双方同意，要是员工不同意，公司得按第48条支付经济补偿。要是公司硬来解除，就算没给补偿，员工还能按第87条要双倍工资。大前年劳动仲裁数据说，有23%的协商解除案公司被罚没赔钱。比如有个案例，公司说协商解除不赔，结果员工告到法院，法院判公司赔11个月工资。所以公司不能随便不赔，员工不同意就得按法律来。