双休算出勤天数要看公司规定，有的算2天有的算1天，加班费也跟着变。比如双休日上班算2天的话，加班费就是正常工资的200%，要是算1天就按150%算。

为啥这样算呢？因为劳动法说每周工作不能超过40小时，双休算不算出勤要看合同写啥。比如制造业双休算2天，加班费按100%算，而互联网公司可能算1天，加班费按150%。根据前年人社部数据，全国约65%企业按2天计算，但小企业可能灵活调整。像某工厂去年给员工发双休加班费，按2天算多发了8万块，劳动仲裁才定下来。所以合同没写清楚的话，员工得自己留证据，比如考勤表和工资条。