女职工现在最头疼的就是生育影响晋升，同工不同酬，职场骚扰，哺乳期权益难保障。生完孩子后容易错过晋升机会，工资比男同事低，有时候还被同事或上司占便宜，产假回来可能被调到边缘岗位。现在很多公司不提供哺乳室，或者哺乳时间被压缩，孩子没奶吃还得自己想办法。

这是因为生育成本全算到女性头上，国家数据显示女性生育成本占家庭收入的60%，而男性只承担15%。中国妇女报调查发现，70%女职工晋升被生育打断，薪酬差距比十年前还大2.3%。职场骚扰案例三年增加了45%，但只有8%的人敢站出来举报。人社部说哺乳期被解雇的投诉每年超2万起，但处理率不到30%。现在很多公司还是老思想，觉得生完孩子就离不开家，所以不敢给女齐五险一金，更别说灵活工作安排了。