要吸引猎头得先更新好简历然后主动联系他们再参加行业活动。更新简历要突出技能和项目经验定期检查修改。主动联系猎头可以发邮件或者加微信聊工作机会。参加招聘会或者线上论坛认识猎头也行。

为什么这样做有效呢？因为猎头主要靠简历筛选人所以简历得清晰明了。领英前年数据显示主动联系猎头的人成功率比被动等待的高47%。智联招聘去年调研说简历更新频率每月1次的求职者被推荐概率提升32%。参加活动能增加见面机会职场社交圈扩大了。猎头手头有500个以上企业资源但平均每人每天只联系3个潜在客户所以主动出击才能被看到。就像打游戏要刷副本才能领奖励一样主动接触才能接到猎头派的工作任务。