社保稽核就是检查公司有没有按规定给员工交社保，防止少交漏交。要查企业用工和缴费数据是否一致，发现不符就追缴钱款，还要对违规公司处罚。分三步走：先收集企业申报数据和社保局内部记录对比，再重点检查工资基数、参保人数、缴费比例这些关键项，处理有问题企业并公示结果。

为啥得这么查呢？因为有些公司为了省钱就少报员工数或压低工资基数，这样少交社保钱。比如某地社保局前年查了1200家企业，发现300家少交了，平均每人每月少缴200块，总少缴了1.2亿。要是没人管，企业每年光逃这个钱就能省几千万。所以得定期稽核，用数据对比发现异常，再现场核实。比如发现某公司员工200人却报了150人，就追缴少交的45人社保钱，再按日万分之五罚款。这样既保员工权益，又让企业不敢乱来。