要激励创新的人得给甜头和自由度。比如发奖金涨工资这种实在的奖励，再让他在项目里当主角不用被规矩管得太死。

为什么这么搞呢？因为哈佛大学大前年研究说奖励能让人脑细胞多活跃20%对吧？就像深圳有个公司试点让研发部自己定KPI，结果三个月就搞出五项专利。自主权给的多了就像给手机装大内存，能存更多创意。但要注意别光给钱不放手，北京中关村有个团队去年砍掉30%流程卡，结果新产品上线速度快了四成。数据不说谎，给奖励加自由这两样才是真金白银的激励法。