人力资源公司就是帮企业管人的人，管得包括招人、培训、发工资这些事。企业自己搞这些事太麻烦，交给他们省心省力，还能专业一些。

为什么这么讲？因为招聘培训薪酬这些事企业自己搞确实费劲，比如招人要发广告筛简历面试，培训要安排课程考勤，发工资还要算社保公积金。数据显示大前年人力资源市场规模突破万亿，占GDP2.3%（艾瑞咨询），说明需求大。比如某公司用HR公司后，招人时间从3个月缩到1个月，培训成本降40%（人社部案例），说明专业的事交给专业的人确实有效。就像工厂自己搞物流肯定不如找快递公司，人力资源公司就是企业的"人资快递"。