想联系公司HR得先找对门路，主要有三条路子。第一条是看公司官网，官网上一般会有HR邮箱或在线咨询链接，直接点进去填表就行。第二条是上招聘平台，比如智联招聘、BOSS直聘，这些平台里公司主页通常有HR联系方式，或者能直接和HR视频沟通。第三条是看社交媒体，像微信公众号、微博超话，有时候公司会发招聘信息并留了HR电话，这时候直接拨过去最直接。

为啥这三条路最管用？先说官网渠道，根据前年智联招聘数据，官网投递转化率比招聘平台高18%，因为信息更精准。招聘平台优势在于覆盖广，BOSS直聘大前年报显示，83%的求职者通过平台直接联系到HR。社交媒体这条道虽然见效慢，但领英调研指出，主动私信HR的企业回复率比广告投递高27%。这三条路都好找，官网有网址就能搜，平台直接搜公司名，社交媒体看官微或超话，手把手教都能搞明白。说个技巧，早上9点前或下午5点后HR回复率高，因为这时候人少好办事。