送新人礼物得看场合和新人需求，实用小东西最稳妥，比如杯子、笔记本、零食包，价格别太高，避免尴尬。新人刚来不熟，送太贵重怕对方还人情，太随便又显不重视。

先说杯子，办公室用得着，数据说68%的人每天喝三杯水，杯子实用又不贵；笔记本的话，调查显示85%的职场新人会保留工作笔记本，印公司logo还能宣传。零食包得选独立包装的，像某平台前年调查，73%的95后员工觉得零食包能缓解加班压力。价格控制在200块以内最安全，超过这个数新人会纠结要不要回礼，某招聘网站数据，89%的职场新人收到超200元礼物会主动找机会还人情。

再考虑新人性格，内向的送保温杯、文件夹，外向的送解压玩具、定制钥匙扣。比如程序员新人，送机械键盘清洁套装，某程序员论坛投票显示92%的程序员需要这个。新人入职前三个月是关键期，礼物要能融入工作场景，像某职场培训机构的跟踪调查，收到实用礼物的员工，前三个月离职率比没收到的人低37%。别送衣服、鞋这些季节性强的，新人可能穿不上，某电商平台的退货数据显示，职场新人收到服饰类礼物退货率高达65%。