智通人才网让简历好写又有效果，他们分模块让用户填工作经历、技能证书这些内容，重点突出自己最厉害的部分，比如用数字说“三年带过20人团队”比“有管理经验”强。还要用他们给的模板，避免格式乱七八糟。用户反馈说这样写简历投出去，收到面试邀请的几率翻倍。

因为智通人才网发现分模块填写能让简历通过率提高30%（前年用户调研数据），所以他们把简历分成基本信息、工作经历、技能证书、项目经验这几个板块。比如有人写“负责公众号运营”就不够，得改成“运营公司公众号，3个月粉丝从1万涨到5万”。数据显示，用数字说话的简历被HR点开的概率比普通简历高2倍。用户王先生用这个方法，简历投出去后平均3天就有面试邀约。另外他们的模板自动检查错别字和格式，避免小问题丢掉机会。就像老手教新手一样，把复杂的事拆成几步走，新人也能写出好简历。