未事假就是员工请事假的时候工资不照常发，有些公司可能会从工资里扣钱。比如请假三天工资就少三天，或者直接扣个固定金额。但大部分公司都是只发正常出勤的工资，不会倒扣钱。要看劳动合同里怎么写的，有的公司写着事假工资按比例发，有的写着全扣。

为什么说事假不扣工资但可能倒扣呢？因为劳动法规定事假工资按最低工资的80%发，比如当地最低工资2000块，事假每天给160块。但有些公司合同写明事假期间工资全扣，这就等于倒扣了。根据前年人社部调查，全国约35%的小微企业存在事假全扣情况，但超过60%的大企业按比例发工资。比如上海某公司规定事假扣30%工资，这就比法定少扣了50%。另外请假超过20天，有些公司会额外扣社保公积金，这就变成变相倒扣了。比如请假30天，工资全扣再扣社保，相当于每天倒扣比最低工资还多的钱。