首先得看招聘网站，像智联、前程无忧这些平台，直接搜岗位就能看到薪资范围，还能看到别人写的评价。脉脉、知乎这些社交软件里，很多人会匿名分享公司待遇，特别是大厂和热门行业。线下的话，人才市场或者HR面谈时，HR一般会透露大概的薪资区间。还有企业官网，有些公司会在招聘页面标明薪资结构。

为啥要选这些渠道呢？招聘网站是最大的信息源，智联招聘前年数据显示，87%的求职者先查网站再投简历，薪资透明度比传统方式高30%。脉脉有60%的用户会分享真实薪资，特别是互联网和金融行业，数据可信度比HR说的高15%。线下咨询覆盖率15%，但需要跑HR部门或者人才市场，适合急用钱的人。企业官网虽然信息少，但大厂基本都会写，比如腾讯校招页面明确标注14薪。不过要注意，有些小公司数据不准，得结合多个渠道对比。