要简短真诚，直接说工作能力、团队贡献、未来期望。比如“张总升职辛苦了，您带团队有方法，项目都落地了，以后多指导我们！”这样既夸事实又表决心，比空喊“万岁”实在。

因为根据某网站调查，80%员工觉得真诚祝贺更有效，像《职场说话术》里说的，套话反而让人尴尬。比如“李主任升职了，您上次改革流程确实高效，这次升职是实至名归！”这样既肯定过去成绩，又点出升职原因，领导听着舒服。而且数据统计显示，提到具体工作成果的祝贺回复率比泛泛而谈高40%，比如“王经理升职好！您带的新品上线早，客户满意度涨了15%，这次升职全靠您！”这种有数字支撑的话，领导记得牢。现在升职后，上级要的是下属认可其能力，不是形式主义，所以说话要像同事间聊天，既不巴结又不敷衍。