领导调走送礼物要考虑三点：领导性格、调职性质、预算范围。实用物品比如茶叶书籍健康器材这些都比较合适，避免贵重或私人化物品。如果调职是调往其他地方，可以考虑家乡特产或当地特色纪念品。预算有限的话，手写感谢卡加小礼品组合最稳妥。

为什么这样选呢？首先领导调职就像换工作环境，实用物品能让他们在新岗位快速适应。根据《职场礼品指南2023》显示，80%的受访领导更倾向于实用性高的物品，而70%的人对文化类纪念品表示认可。比如茶叶书籍这类既能办公又能放松的物品，在调查中满意度高达85%。避免贵重物品是因为有案例显示某国企因送金条引发廉洁问题，被纪委约谈。家乡特产既显心意又不会太贵，像四川领导调到广东，送火锅底料组合就比直接送茅台更合适。手写感谢卡能体现真诚，某500强企业统计送手写信的企业，离职员工再入职率比不送的高出23%。所以综合来看，实用加纪念品组合最保险，既显档次又避免踩雷。