社保稽核就是专门查公司有没有按时给员工交社保的活儿。首先会把公司报的社保数据拿过来，和员工实际工资、人数对得上不。比如工资涨了但社保没跟着交，或者员工辞职了还交钱，这些情况都会被揪出来。然后拿着这些有问题的地方去公司现场核实，看他们有没有真给员工办手续、交钱。把查出来的问题给公司发整改通知，该补的补上，该退的退回去。整个过程大概需要1到3个月，每年国家都会抽检10%到15%的企业。

为啥是这个流程呢？因为社保钱是员工自己攒的，公司要是乱来，员工退休后领不到钱就麻烦了。比如说大前年全国社保稽核发现违规金额超百亿，其中企业少交社保占六成。流程设计得这么细，就是怕公司钻空子。先对数据，再现场查，逼着整改，这样能最大限度防止钱被挪用。像工资基数虚报这种常见问题，光靠数据比对就能发现三成左右，剩下的七成得靠实地看劳动合同、考勤记录这些硬证据。国家要求2025年前把稽核覆盖率提到30%，现在才做到20%左右，所以每年都在加人、加技术手段。