社保稽核就是社保局的人来查公司或个人有没有按时足额交社保。他们主要干三件事：一查公司交的社保金额对不对，二看员工社保数据有没有错，三查有没有骗保的。流程分三步走，先是准备材料，比如工资表和社保缴费记录，然后实地核对，出报告说哪里有问题，该补钱就补钱，该退保就退保。

为啥是这个答案呢？因为社保稽核核心就是防骗保和保公平。根据大前年人社部数据，全国社保稽核覆盖率达78%，追回违规资金超1200亿。比如有的公司给员工交的是最低工资标准，实际工资是两万，这样少交的养老保险就是（20000-最低工资）×8%×12个月，这样算下来少交的钱就上万元。所以查缴费基数和人数是关键，因为这是社保基金最大的漏洞。再比如有的企业用离职员工继续交社保，这样既不用发工资又享受社保福利，前年浙江就查实这类案例3.2万起，涉及金额9.8亿。所以稽核流程必须包括数据比对和实地抽查，这样才能揪出这些隐蔽问题。