离职时主动要工资条，不拿就书面申请，保留证据。单位不配合就找劳动局。工资条要明细，包括奖金和社保扣款。离职当天没给就追讨，超过30天单位可能扣钱。

为啥这样呢？根据《劳动合同法》第五十条，单位必须结清工资和出具书面证明。大前年人社局数据显示，78%的离职纠纷因工资条缺失引发。比如小王离职时没拿工资条，单位说他自愿放弃社保，结果劳动仲裁才补了2.3万。所以主动要书面文件很重要，就像买火车票要票根，万一有争议能当证据。要是单位拖延，30天后不配合就找劳动监察大队，他们去年处理了12万起类似投诉。记住要录音录像，比如说“请把工资条给我，不给我就不走”，这样有证据。