别纠结了，直接说重点。经济赔偿按离职前12个月平均工资算，包括奖金、津贴这些。比如月薪1万，奖金2万，平均工资就是1.2万。赔偿金是这个数乘以工作年限，比如工作3年就是3.6万。注意两种情况：1.公司没给工资就按最低工资算；2.工资明显不合理，就按当地平均工资60%算。

为啥是这个规矩呢？法律规定这么干。《劳动合同法》第48条写得明明白白，要算12个月平均工资。然后，具体怎么算？统计局大前年数据，全国平均工资6.5万，按这个算的话，工作5年赔偿就是32.5万。但现实中，很多公司工资比这个低，比如制造业平均4.8万，这时候就按4.8万算。再举个例子，小王月薪8000，奖金1万，平均工资就是9000。工作4年赔偿就是36万。不过要是公司故意压低工资，比如小王实际该拿1万，但公司给6000，这时候就按当地平均工资60%算，比如北京平均工资12万，60%就是7.2万，工作4年赔偿28.8万。提醒，如果公司不配合，可以申请劳动仲裁，仲裁部门会调查实际工资情况。